경고: Star Trek: Lower Decks’ Series Finale – “The New Next Generation”에 대한 스포일러가 포함되어 있습니다.
랜섬 선장과 스타트렉의 갈등 규칙 재구성
Star Trek: Lower Decks 의 시리즈 피날레는 이 유명한 프랜차이즈에 새로운 선장을 소개하고, Gene Roddenberry가 확립한 오랜 원칙에 도전하는 코믹한 반전이 있습니다. USS Cerritos가 우주를 구하는 데 중요한 역할을 한 후, 캐럴 프리먼 선장(Dawnn Lewis)은 Starbase 80에서 새로운 역할로 전환하여 다중 우주 임무를 감독합니다. 이로 인해 Cerritos는 리더십이 필요하게 되었고, Starfleet은 Jack Ransom 사령관(Jerry O’Connell)을 California급 함장의 선장으로 승진시켰습니다.
스타플릿 역학에 대한 로든베리의 비전의 영향
1987년 데뷔한 스타트렉: 더 넥스트 제너레이션(TNG)은 로든베리의 영향을 크게 받았는데, 로든베리는 승무원 간의 대인 갈등이 사실상 존재하지 않는 이상적인 미래 묘사를 옹호했습니다. 그는 24세기에 진화한 인간이 주로 적대적인 외계 종족과 같은 외부 위협으로부터 도전에 직면할 것이라고 믿었습니다. 그 결과 스토리텔링은 종종 제한적이었으며, 이 제약은 로든베리가 1991년에 세상을 떠날 때까지 지속되었습니다.
랜섬 선장의 독창적인 도전
새로운 지휘권을 가진 랜섬 대위는 브래드 보이머(잭 퀘이드) 중위와 베켓 매리너(타우니 뉴섬)를 임시 공동 일등 항해사로 임명하여 혁신적인 접근 방식을 도입합니다. 그는 존경받는 1등 자리를 놓고 경쟁을 벌이며 “약간의 대인 갈등이 배우는 가장 좋은 방법”이라고 주장합니다. 보이머와 매리너는 둘 다 우정을 잃을까 두려워 주저하지만, 랜섬은 부분적으로는 자신의 오락을 위해 고집을 부리지만 갈등을 통한 성장의 가치를 인정합니다.
대인 갈등: 캐릭터 개발에 필수
이 서사적 선택은 Roddenberry의 원래 규칙의 한계를 효과적으로 강조합니다. TNG 승무원은 종종 조화로운 것으로 묘사되지만 갈등이 없으면 캐릭터 성장과 스토리 깊이가 제한됩니다. 관계는 도전과 갈등에서 번창하여 캐릭터의 전반적인 진화에 기여합니다. 특히 Star Trek: Lower Decks는 이러한 역동성을 수용하여 캐릭터 간의 가족적 유대감을 유지하면서 승무원 관계의 복잡성을 자주 보여줍니다.
스타트렉 시리즈의 갈등의 진화
“갈등 없음” 규칙이 결국 폐기된 이유
스타트렉의 궤적을 살펴보면, 대인 갈등이 처리되는 방식에 눈에 띄는 변화가 있음을 알 수 있습니다. 처음에 TNG는 로든베리의 비전을 확고히 고수했고, 그 결과 조화롭기는 했지만 설득력 있는 스토리텔링에 필요한 긴장감이 부족한 승무원이 탄생했습니다. 반면, 스타트렉: 딥 스페이스 나인은 이 접근 방식에서 대담하게 벗어나, 결함이 더 많지만 공감할 수 있는 앙상블을 선보이며, 이는 똑같이 매력적이었고, 갈등이 로든베리의 이상을 훼손하지 않고도 서사를 풍부하게 할 수 있음을 시사합니다.
반면, 스타트렉: 보이저는 승무원 간의 화합이라는 개념을 되살리려 했지만 스타플릿 승무원과 마퀴 반군과 같은 다양한 집단을 통합하는 복잡성을 흐리면서 부족했습니다. 이 선택은 비현실적으로 보였을 뿐만 아니라 보이저가 더 복잡한 주제를 탐구할 수 있는 잠재력을 제한했습니다. 그 이후로 이 프랜차이즈는 로든베리의 기본 비전을 존중하는 동시에 풍부하고 매력적인 스토리라인을 만드는 법을 배웠으며, 특히 스타트렉: 로어 데크 에서 두드러집니다 .
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