Supermarket Together是一款引人入勝的雜貨店模擬器，允許玩家從一開始就創建和管理自己的超市。您將參與各種任務，包括貨架備貨、定價和招聘員工，讓您可以自由地按照您設想的方式經營業務。
最初，遊戲玩法很簡單，要求您管理有限的庫存並迎合小客戶。然而，隨著你在早期的進展，速度會顯著加快。雖然讓朋友加入遊戲可以簡化一些任務，但有效僱用和管理員工對於成功的單人遊戲仍然至關重要。本指南旨在為您提供有關在Supermarket Together中有效招募和管理員工的全面見解。
超市如何一起招募員工
要在Supermarket Together中招募新員工，您必須先透過特許經營委員會解鎖員工福利，這需要特許經營積分。這些積分類似於經驗值，您可以透過全天為客戶服務來累積它們。您將在日終報告中找到特許經營積分的摘要，該摘要與您的銷售業績相關。您有機會獲得總共 12 項員工福利，每項福利都使您能夠額外僱用一名員工。
解鎖福利後，請造訪位於經理室的經理黑板，然後導航至「員工」標籤。透過點擊「僱用」按鈕，您將看到可用的候選人，以及評級和日薪。如果您希望看到不同的候選人，請使用重新捲動按鈕進行新的選擇。
點擊候選人會打開“員工統計資料”窗口，其中詳細介紹了他們在各個領域的優勢。您也可以透過在提供的文字方塊中輸入姓名來個性化您的員工。當您確定了最適合您需求的人選後，只需按一下「僱用」按鈕即可將其納入您的名冊中。如果您需要解僱某人，請切換到「解僱」選項卡，選擇相關員工，然後確認解僱。
超市如何分配員工
一旦您僱用了員工，他們就會在員工室等待，直到您為他們分配特定任務。為此，請返回經理黑板並點擊「員工」標籤中的「指派」按鈕。
您僱用的所有員工都將列在這裡。若要指派任務，請選擇其統計資料下方的「無任務」按鈕，然後從提供的選項中選擇所需的分配：
- 無任務：員工在員工室閒置。
- 收銀員：員工操作空收銀機，處理顧客付款。
- 補貨員：員工用儲存貨架上的產品補充空貨架。
- 倉儲：下單後，員工會將新產品整理到倉儲貨架上。
- 保全：員工在店門口巡邏，防止竊盜，配備掃帚。
如何共同管理超市員工的幸福感
雖然員工的幸福感最初可能不會在遊戲玩法中發揮關鍵作用，但讓員工滿意可以帶來更好的績效。確保員工從事與其技能相符的任務是保持士氣的關鍵。
改善員工房間是提高員工幸福感的好方法。為此，請訪問員工室並訪問“建造”選單中的“員工室”選項卡。在這裡，您可以使用各種家具來增強空間。簡單的添加（例如基本桌子或椅子）可以將幸福感提高 0.1 分，而較大的投資（例如飛鏢靶或撞球桌）可能會產生更顯著的正面影響。
您可以透過經理黑板上的「員工」標籤監控員工整體幸福感程度。在Supermarket Together的競爭環境中取得成功取決於策略規劃和有效的管理。隨著客戶的穩定湧入，特別是在更具挑戰性的情況下，專門的團隊可以幫助簡化營運並提高客戶滿意度。
如需進一步了解，請造訪Source&Images。
發佈留言