一名前《鬥陣特攻 2》開發者怒斥暴雪管理層“虐待”，甚至給他虛假晉升，稱該公司在此過程中“邪惡”。
暴雪在過去的一年裡經歷了艱難的一年，儘管它仍然發布了《暗黑破壞神 4》等主要新版本，並繼續以實時服務形式支持《守望先鋒 2》，但它仍然面臨著微軟的收購和隨後的大規模裁員。
現在，隨著最新一輪裁員的塵埃落定，前《鬥陣特攻 2》開發者、前首席視覺特效藝術家 Chris Sayers 講述了他們的故事，分享了他們在公司 13 個月的詳細資訊。
從所謂的與管理層的衝突，到所謂的“虐待”，甚至一度因“虛假升職”而受到“加油”，這條線索當然不會退縮。
所以，現在已經過了足夠的時間讓我談談為什麼我決定離開暴雪。這是一個與優秀隊友一起度過的喜憂參半的一年，但管理層虐待我，對我撒謊，給我提供了虛假的晉升，而人力資源部門拒絕提供幫助。繫好朋友們的安全帶。 💪
— Chris Sayers（他/他）(@NotSoLittleC) 2024 年 2 月 8 日
前《鬥陣特攻 2》開發者對暴雪提出嚴厲指控
塞耶斯現在是網易旗下開發團隊 Anchor Point Studios 的首席視覺特效藝術家，他發布了一篇冗長而嚴厲的帖子，講述了他在暴雪的時光。在他任職期間，他聲稱自己“同時做 4 個人的工作”，而管理層做出的承諾據稱“無意履行”。
「2023 年 7 月，我受邀參加藝術領導和製作部門的會議，讓我知道他們有興趣將我提升為化妝品團隊的首席視覺特效藝術家，」塞耶寫道。根據他的 LinkedIn 訊息，在此階段他已擔任高級視覺特效藝術家 9 個月。
「在接受之前，我很堅定，我們對於這個完整的角色、它的意義、我將做什麼，以及『晉升』會帶來什麼都有共識。加薪、頭銜變更，並在進一步行動之前確認所有這些細節。”
但在接受之前，我很堅定，我們對這個完整的角色、它的意義、我將做什麼，以及「晉升」會帶來什麼都有共識。 （加薪、頭銜變更）並在進一步操作之前確認所有這些細節
— Chris Sayers（他/他）(@NotSoLittleC) 2024 年 2 月 8 日
他詳細介紹說，塞耶斯的新角色包括成為三人的直線經理，管理整個外包視覺特效管道，以及其他額外職責。
然而，在上任的第一周，他聲稱自己被迫解雇了一名新員工，因為他不願意返回辦公室。據推測，這是因為他們是父母的照顧者，正在等待他們的醫療住宿。
塞耶斯接著聲稱暴雪對其員工困境的回應是，“是的[笑]我們不會為初級員工這樣做。”
在我擔任領導的第一週。我的新經理告訴我，我們將不得不解僱我的一份新報告，因為他不會回覆我：「他正在等待醫療住宿，因為他是他父母的照顧者」他們：「是的[笑]我們“我不會為一個小學生做這種事”
— Chris Sayers（他/他）(@NotSoLittleC) 2024 年 2 月 8 日
這名員工被解僱後，塞耶斯據稱直接承擔了他們的工作量。其中，據稱暴雪拒絕僱用他手下的實習生，這意味著他也必須承擔他們的工作量。
至於塞耶斯的加薪，他解釋道，“一個月過去了，我現在每隔一天發送一封電子郵件或 Slack 消息，了解加薪和頭銜變更的情況。”然而，根據他的聲明，他被告知必須等到 2023 年 8 月。
「然後我發現，由於我的收入還不到暴雪其他首席視覺特效藝術家的 50%，因此作為首席視覺特效師，我的薪水比我管理的每個人都低，」Sayers 說。 「我被告知這是因為我在英國，我的薪水是基於市場價值，而不是我的價值。
塞耶斯聲稱，暴雪人力資源部對他的投訴的回應是：「為什麼我們要付給你比我們必須支付的更多的錢？這沒有任何商業意義。”
又一個月過去了，我到了八月，結果發現，“不不，現在實際上是九月”，出於某種原因。但「別擔心，它來了。這絕對是一次晉升，而且肯定會有加薪。」我仍然過度勞累，筋疲力盡，但充滿希望。 （傻子）
— Chris Sayers（他/他）(@NotSoLittleC) 2024 年 2 月 8 日
經過幾週的糾纏管理層，塞耶斯聲稱人力資源部仍然拒絕承認他的晉升，以至於他不得不提出正式投訴。然而，在投訴調查完成後，在他遞交辭呈後不久，人力資源部就裁定「沒有任何不當行為」。
然而，他聲稱，在發出通知後，人力資源部對塞耶斯施加了三個月的競業禁止條款。 「人力資源部隨後告訴我，由於我擔任領導的角色，我獲得了無法解釋的知識，這將使我在其他地方工作時面臨商業風險！所以他們激活了一項非競爭條款，限制我在三個月內不能在任何地方工作！！！！”
因為沒有！！！HR然後告訴我了！那是因為我身為領導的角色！我獲得了無法解釋的知識，這將使我在其他地方工作時面臨商業風險！所以他們啟動了一項非競爭條款，限制我在 3 個月內不能在任何地方工作！！！！😍😍
— Chris Sayers（他/他）(@NotSoLittleC) 2024 年 2 月 8 日
塞耶斯聲稱，在他似乎無法工作的三個月裡，暴雪沒有向他支付報酬。人力資源部對此的回應應該是：“好吧，你當時可能不應該簽合約。”
塞耶斯結束了這個話題，說：「我不知道這有什麼意義，但是，我需要把它吐出來。暴雪有一切機會去做正確的事情，但他們卻不斷失敗。”
在他最初的帖子下方的回覆中，塞耶斯繼續給該公司貼上「邪惡且無益」的標籤。
發佈留言