Attrakt 首席執行官 Jeon Hong Joon 表示，希望能夠順利解決有關 FIFTY FIFTY 提起的合同訴訟的衝突。
全代表代表7月13日在接受《文化日報》電話採訪時表示：“我們需要一個共同交談的機會。我想告訴他們，‘是不是有誤會？’‘你們要冷靜、公正地判斷情況’等等，並一一指出。我們需要盡快消除誤解並達成和解”。
CEO Jeon強調，8月5日是“黃金時間”。距離 7 月 5 日舉行的FIFTY FIFTY申請禁令暫停其獨家合同的第一次聽證會正好一個月。換句話說，預計法院將在該日期之前做出判決。
首席執行官 Jeon 解釋說：“如果法院做出裁決，我或公司將無能為力。而且，公眾會批評我們”，並補充說“我們需要進行對話並在8月5日之前返回。我認為現在是‘黃金時間’。”
在整個採訪中，首席執行官全提到了“煤氣燈操縱”這個詞。他聲稱“五十五十”成員受到負責音樂製作的 The Givers 首席執行官安成一 (Ahn Sung Il) 的錯誤說服而操縱。“我認為他們已經完全被煤氣燈點燃了。對此沒有其他解釋”，首席執行官全補充道，“成員和他們的父母從未對我們做出過回應。他們說，‘我們正在做正確的事。人們可能不明白我們在想什麼，但有一天他們會的。” 他們打算將這樣的聲明保留到最後。”
去年11月出道的四人女子組合FIFTY FIFTY憑藉2月份發行的歌曲《Cupid》，在韓國流行團體中以最短的時間進入美國Billboard主單曲榜“HOT 100”，並上升至第1位。 .17. 如此驕人的業績，被稱為“中小型機構的奇蹟”。許多人甚至預測他們可以瞄準美國告示牌和格萊美獎的新秀獎。上月底，美國雜誌《福布斯》盛讚該組合，稱“FIFTY FIFTY可以成為歷史上第一個進入格萊美獎的韓國流行女團”。
然而，首席執行官全悲傷地透露，他們的計劃正處於失敗的邊緣。他說：“我們計劃從今年八月開始前往美國和英國。有機會獲得美國告示牌和格萊美新人獎提名，這在韓國流行音樂史上尚屬首次。就算沒贏，獲得提名也已經很有意義了……”
與此同時，首席執行官全也表示擔心當前的爭議將成為“好或壞”的敘事。正如他之前所言，“孩子們因為大人的錯誤而受苦”，首席執行官擔心，即使問題得到解決，目前的氣氛也可能會妨礙5IFTY FIFTY的正常活動。
全代表表示，“我擔心‘善惡’的極端刻畫……我也是一個普通人，我不想被過度美化為好人”，並補充說“我希望這樣事件不會在人們之間傳播懷疑和不信任的氣氛。”
與此同時，被指為試圖從 Attrakt 手中搶走“5IFTY FIFTY”的外部勢力的 The Givers 於 7 月 14 日發布新聞稿稱，“從 The Givers 的角度來看，最荒謬和不公正的部分是，我們因 Attrakt 的行為而被錯誤地歸咎於我們。”結算時出現錯誤”，並補充道，“雖然我們確實遲交了藝人的會計報表，但我們從未遺漏任何細節。”
他們繼續說道：“我們承認當時向藝人提供會計報表的延遲，並請求首席執行官全洪俊的理解。然而，在編制會計報表時，並沒有記錄發行商（Interpark）應向Attrakt支付的“FIFTY FIFTY的專輯銷量和音樂收入”的詳細信息。The Givers 根據 Attrakt 的數據，在會計報表中準確反映了音樂/專輯收入的“0 韓元”。捐贈者對 FIFTY FIFTY 的“會計報表”中收入的遺漏不承擔任何責任。將此類指控歸咎於給予者是一種惡意企圖逃避責任並傳播虛假信息”。
來源：道姆
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