Ben & Jerry’s 執行長被解僱的原因：聯合利華在爭議中面臨訴訟

本傑瑞冰淇淋已對其母公司聯合利華提起法律訴訟，聲稱執行長大衛史蒂夫因支持冰淇淋品牌的政治活動而被解僱。根據NBC新聞報道，截至2025年3月19日，這一情況已升級為訴訟，兩家實體之間的糾紛仍在持續。

該訴訟在美國紐約南區地方法院提起，指控聯合利華試圖扼殺 Ben & Jerry’s 既定的社會使命，違反了合併協議。這起事件是在該品牌對巴勒斯坦難民的口頭支持方面先前出現分歧之後發生的。

大衛史蒂夫被解僱的原因

根據 NBC 新聞報道，大衛史蒂夫將於 2025 年 3 月 3 日解除執行長職務。

在訴訟中，Ben & Jerry’s 聲稱聯合利華向員工施壓，要求他們平息激進主義。兩家公司之間的緊張關係可以追溯到 2021 年，當時 Ben & Jerry’s 停止了在以色列佔領的西岸地區的銷售，這是他們行動的關鍵時刻。

2022 年，在聯合利華自主決定允許透過當地授權商在以色列銷售 Ben & Jerry’s 產品後，該冰淇淋品牌提起法律訴訟，聲稱聯合利華一再違反就社會問題公開聲明達成的和解協議。

該訴訟概述了 Ben & Jerry 客戶的期望：

“Ben and Jerry’s 的顧客期望公司公開評論緊迫的社會問題，並期望其最高級別官員（包括首席執行官和獨立董事會）支持這些事業。”

聯合利華的發言人對此作出回應，聲稱他們的收購協議指定領導層的決定屬於聯合利華的職權範圍，並對與 Ben & Jerry’s 獨立董事會進行必要協商的說法提出質疑。

聯合利華的發言人對公開披露有關員工職業生涯的敏感討論表示失望，並補充說：

“我們希望 B&J 獨立董事會能夠按照最初商定的程序參與。”

在這些事態發展中，擁有夢龍和和路雪等品牌的聯合利華於週三正式提出動議，要求駁回該投訴。

聯合利華提出的動議認為，Ben & Jerry’s 未能充分證明該情況造成的任何損失。該報道還稱，此次爭議源於該品牌決定涉足兩極化話題，而沒有考慮對兩家公司可能造成的影響。

聯合利華在動議中評論：

「隨著時間的推移，B&J 的社會使命發生了變化，但近年來，由於 B&J 試圖倡導片面、極具爭議和兩極分化的話題，使聯合利華、B&J 及其員工面臨風險，這一使命已達到頂峰。”

該動議不僅尋求駁回訴訟，而且還強調了平衡企業利益與社會倡議的複雜性。