警告：《星際爭霸戰：下層甲板》系列大結局－「新的下一代」有劇透
蘭塞姆船長和《星際爭霸戰》衝突規則的重新構想
《星際爭霸戰：下層甲板》系列大結局為這個著名的系列引入了一位新的船長，同時也以喜劇的方式挑戰了吉恩·羅登伯里確立的長期原則。塞里托斯號航空母艦在拯救宇宙中發揮了關鍵作用後，卡羅爾·弗里曼船長（道恩·劉易斯飾）轉任 Starbase 80 的新角色，負責監督多元宇宙任務。這使得塞里托斯號需要領導力，促使星際艦隊提拔指揮官傑克·蘭塞姆（傑瑞·奧康奈爾飾）為加州級艦艇的船長。
羅登伯里的願景對星際艦隊動態的影響
《星際爭霸戰：下一代》（TNG）於 1987 年首次亮相時，深受羅登伯里的影響，羅登伯里主張對未來進行理想主義的描繪，在這個未來中，船員之間幾乎不存在人際衝突。他認為，24世紀進化的人類將面臨的挑戰主要來自外部威脅，例如敵對的外來物種。因此，說故事往往受到限制，這種限制一直持續到羅登伯里在 1991 年去世為止。
蘭塞姆船長的巧妙挑戰
在新的指揮下，蘭塞姆上尉引入了一種創新方法，任命布拉德·博伊姆勒中尉（傑克·奎德飾）和貝克特·馬裡納（托尼·紐瑟姆飾）為臨時副副駕駛。他發起了一場爭奪受人尊敬的第一位置的競爭，並聲稱“一點點人際衝突是最好的學習方式。”博伊姆勒和馬裡納都表達了他們的不情願，擔心他們的友誼，但蘭塞姆仍然堅持，部分是為了他的娛樂，但也認識到透過衝突成長的價值。
人際衝突：角色發展的關鍵
這種敘事選擇有效地強調了羅登伯里最初規則的限制。雖然 TNG 團隊經常被描述為和諧的，但缺乏衝突限制了角色的成長和故事的深度。人際關係在挑戰和衝突中蓬勃發展，有助於角色的整體演變。值得注意的是，《星際爭霸戰：下層甲板》擁抱了這種動態，經常展示船員關係的複雜性，同時保持角色之間的家庭紐帶。
《星際爭霸戰》系列中衝突的演變
為什麼「無衝突」規則最終被放棄
觀察《星際爭霸戰》的發展軌跡，我們發現處理人際衝突的方式發生了顯著變化。最初，TNG 堅定地遵循羅登伯里的願景，導致團隊雖然和諧，但缺乏講述引人入勝的故事所需的張力。相較之下，《星際爭霸戰：深空九號》大膽地背離了這種方法，呈現了一個存在更多缺陷但又具有相關性的整體，事實證明它同樣引人入勝，這表明衝突可以在不削弱羅登伯里理想的情況下豐富敘事。
另一方面，《星際爭霸戰：航海家號》試圖復興船員之間的和諧概念，但由於掩蓋了整合不同群體（例如星際艦隊船員和馬奇叛軍）的複雜性而未能實現。這個選擇不僅不切實際，而且限制了 Voyager 探索更複雜主題的潛力。此後，該系列電影學會了尊重羅登伯里的基本願景，同時打造豐富、引人入勝的故事情節，這一點在《星際爭霸戰：下層甲板》中尤其明顯。
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