Chaebol Trainee sob THEBLACKLABEL Sparks Discussion – Você precisa ser uma ‘colher de prata’ para se tornar um trainee de K-Pop?

Depois que uma foto revelou que uma chaebol (herdeira) atualmente é estagiária do THEBLACKLABEL, surgiram discussões sobre o status na indústria. Você precisa de uma “colher de prata” para se tornar um trainee de K-pop? Continue lendo para todos os detalhes.

Há rumores de que Chaebol estreará no próximo grupo feminino do THEBLACKLABEL

Recentemente, uma foto de um grupo feminino supostamente produzido por Teddy Park, apresentando a influenciadora Ella Gross e a neta do presidente do grupo Shinsegae, Lee Myung Hee, Annie Moon (Moon Seo Yoon), chamou a atenção dos fãs de K-pop em todo o mundo.

Depois que a foto circulou, THEBLACKLABEL anunciou no dia 6 de fevereiro que estão se preparando para a estreia de um grupo feminino, com o objetivo de estrear no primeiro semestre deste ano. Foi relatado que Ella Gross e Annie Moon estão entre as candidatas de estreia deste próximo grupo feminino.

Declaração de lançamentos da agência

Como resultado, as expectativas entre os fãs de K-pop em relação ao grupo feminino estão em alta. Embora a confiança em Teddy, que produziu músicas de sucesso para grupos como 2NE1 e BLACKPINK, possa desempenhar um papel na antecipação, a maioria das pessoas está curiosa sobre como Ella Gross e Annie Moon se sairão na estreia de um grupo feminino.

Em particular, com a atenção voltada para Annie Moon, uma herdeira chaebol de terceira geração, participando da vida de trainee para a estreia de um grupo feminino, a curiosidade do público sobre o mundo dos trainees também aumentou.

As principais agências de K-pop, incluindo as Big 4 (HYBE, JYP, SM e YG), investem grandes quantias de capital para descobrir talentos e fornecer treinamento para um lançamento contínuo e estável de novos artistas.

Você precisa ser uma ‘colher de prata’ para se tornar um trainee de K-Pop?

A era em que os ídolos trainees de origens ricas têm uma vantagem está se tornando mais favorável. À medida que a concorrência se intensifica, muitos formandos recebem apoio financeiro dos pais. É um segredo aberto na indústria do K-pop que as empresas de entretenimento geralmente preferem trainees com origens familiares estáveis.

À medida que o K-pop ganha mais popularidade, o mercado para trainees também se expande. Muitos aspiram a se tornar ídolos e passam por estágios rigorosos, desde a audição até se tornarem trainees e se tornarem parte da formação de estreia de um grupo. Recentemente, tornou-se tendência que os grupos de estreia sejam determinados através de programas de sobrevivência, acrescentando mais um obstáculo à jornada de estreia.

Conforme mencionado anteriormente, Ella Gross já construiu uma carreira de modelo e é uma influenciadora com mais de 4 milhões de seguidores. Da mesma forma, Annie Moon vem de uma origem imensamente influente como neta da presidente do Grupo Shinsegae.

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Com isso, especialistas da indústria musical revelaram se você precisa ser uma ‘colher de prata’ – alguém que vem de uma família rica – para conseguir uma mudança na vida de trainee de K-pop.

Um membro da indústria musical comentou: “O ditado ‘a sorte favorece os ousados’ não parece mais se aplicar ao mercado de trainees de K-pop. Com uma competição tão acirrada, mesmo antes da estreia, fatores como “popularidade” ou “histórico” podem se tornar vantagens decisivas. Quando os níveis de habilidade são relativamente semelhantes, as agências naturalmente se inclinam para membros com popularidade ou uma base sólida.”

Outra fonte observou: “No passado, muitos trainees vinham de origens familiares desafiadoras, mas recentemente, há uma tendência crescente de indivíduos abastados e com origens únicas aspirando a se tornarem ídolos. À medida que a competição se intensifica, é vital que os trainees possuam características distintivas além da aparência, do charme ou das habilidades. Não se trata apenas de privilégio financeiro; ter características e talentos únicos pode dar uma vantagem a qualquer pessoa.”

Com isso, embora seja definitivamente uma vantagem se você tiver uma “colher de prata”, não é um requisito. Ainda assim, como agora é algo que as empresas consideram, podemos esperar ver mais crianças ricas entrando no mercado K-pop.

O que você acha da situação? Conte-nos nos comentários abaixo!