Produtores de drama em busca de novatos em meio à controvérsia sobre as crescentes taxas de aparição dos principais atores

No início deste ano, as produtoras de teatro levantaram preocupações sobre o aumento nas taxas de aparição de atores famosos, resultando em um aumento nos custos de produção de dramas. Com o surgimento das plataformas OTT, tornou-se mais difícil para os dramas obterem classificações elevadas, e as demandas por escalação de atores famosos para atrair espectadores também aumentam. Como a OTT paga muito aos atores, os produtores de dramas tradicionais estão lutando para competir. Em meio à polêmica, vários atores foram apontados por terem altos honorários de participação, como Lee Jung-jae, Kim Soo-hyun, Park Bo-young, etc.

Nesta situação, os dramas do ensino fundamental estão ganhando atenção não apenas na Coreia, mas também no exterior. Devido à natureza dos dramas escolares, que contam histórias sobre vários personagens em vez de um único protagonista, eles estão se tornando grandes oportunidades para apresentar novos talentos.

Em particular, os dramas do ensino fundamental precisam de muitos atores jovens, por isso os produtores frequentemente recrutam recém-chegados. Dramas como “ All of Us Are Dead ”, “Duty After School”, “High Cookie”, “Night Has Come”, etc. incluíram escalações de todos os novos atores e obtiveram resultados significativos. Muitos rostos novos, como Park Ji-hoo, Romon, Yoo In-soo , Kim Woo-seok, Ahn Ji-ho, Lee Jae-in, Cha Woo-min, etc., mostraram performances excelentes.

Os principais atores tendem a preferir papéis em dramas onde possam se destacar mais. Portanto, é difícil escalá-los para dramas escolares onde o foco está em um grupo de personagens. Por outro lado, esta se torna uma grande oportunidade para atores novatos. Mesmo com papéis coadjuvantes, eles ainda podem deixar fortes impressões nos espectadores e provar seu potencial.

No drama recentemente encerrado “ Pyramid Game ”, 24 alunos da turma, excluindo a protagonista feminina Kim Ji-yeon, eram novos atores que acabaram de fazer sua estreia. Este é um bom exemplo de uma equipe de produção que reduziu com sucesso os honorários de aparição dos atores e se concentrou na direção. Nomes desconhecidos como Jang Da-ah , Shin Seul-ki, Kang Na-eon e Ryu Da-in ganharam grandes papéis através de audições e adicionaram frescor à série. Esses atores preciosos foram escolhidos pelo próprio diretor exclusivamente com base em sua sincronização com os personagens e habilidades de atuação. A descoberta de novos atores também ocorreu em projetos OTT, por exemplo, Lee Jung-ha, Go Yoon-jung e Kim Do-hoon de “Moving” ou Lee Si-woo de “Boyhood” da Coupang Play.

A esse respeito, o CEO de gestão A disse: “Nos últimos anos, as produtoras de drama têm discutido o elenco de recém-chegados com mais regularidade. Em particular, muitos ainda procuram protagonistas femininas”.

O elenco que busca apenas a fama das principais estrelas pode ter um impacto negativo no projeto e em toda a indústria. À medida que o custo de escalar atores de destaque continua a aumentar significativamente, os fãs aumentam as expectativas de que as produtoras considerem uma medida mais saudável e estável para produzir dramas sem atores de destaque.