O que os ídolos do K-pop ganham e perdem ao deixar suas empresas? 

No Kpop, há uma tendência crescente de ídolos deixarem a empresa, mas não o grupo. O SNSD liderou o caminho, com três membros saindo em 2017. Este ano, vimos um aumento no número de ídolos deixando suas empresas, incluindo membros do BLACKPINK, BIGBANG, EXO, Super Junior e, recentemente, Taemin e Onew do SHINee.

Embora deixar suas empresas depois de anos juntos possa impulsionar a carreira de um ídolo a novos patamares, também pode diminuir seu brilho original.

No passado, ídolos que deixavam suas empresas, como Jessica do SNSD e Junsu, Jaejoong e Yoochun do DBSK, enfrentaram pressão secreta e foram efetivamente banidos do mercado doméstico.

Jessica mudou seu foco para atividades comerciais na China, enquanto JYJ obteve sucesso no Japão antes de retornar recentemente na TV coreana.

Mesmo que os ídolos saiam silenciosamente, suas carreiras muitas vezes não brilham tanto como quando tinham o apoio da empresa. Esses exemplos deixam muitos ídolos do Kpop hesitantes; ou continuam com os seus “contratos de escravatura” ou aceitam sair, sabendo que poderão sacrificar parte da sua carreira.

Benefícios de sair

Mas agora, o cenário está mudando. A onda de ídolos deixando suas empresas e ainda tendo sucesso está gradualmente tornando “deixar a empresa, mas não o grupo” uma nova norma no Kpop.

SNSD abriu o caminho para essa tendência. Em 2017, o público ficou surpreso quando Tiffany, Sooyoung e Seohyun deixaram a SM Entertainment após 10 anos. Embora muitos pensassem que isso marcava o fim do “girl group da nação”, o SNSD retornou com uma formação completa de 8 membros, lançou um álbum de 15º aniversário e até se apresentou no SM Town Concert em 2022.

O sucesso do SNSD abriu um precedente para muitos outros grupos com membros de diferentes empresas fazerem retornos juntos, como 2PM, KARA e EXID. Isso inspirou muitos outros ídolos a deixarem suas empresas com confiança.

Três membros do Super Junior deixaram a empresa em 2023, mas muitos fãs até se esqueceram dessa saída porque ainda veem Donghae, Eunhyuk e Kyuhyun se apresentando juntos como de costume.

A única diferença agora é que suas atividades solo não são mais rotuladas pela SM Entertainment. Os membros do EXO que não renovaram com a SM para atividades individuais, Chen, Baekhyun, Xiumin e DO, também estão planejando se reunir com outros membros da SM para o fanmeeting do EXO em abril.

Assim, fica claro que enquanto os ídolos conseguirem administrar seus horários e manter boas relações com suas antigas empresas, eles ainda poderão ser ativos em seus grupos enquanto se desenvolvem em outras áreas.

BLACKPINK também alcançou sucesso após deixar a YG, com os membros engajados em mais atividades do que quando estavam sob a YG.

Jennie apareceu em programas de TV de forma mais ativa, algo que ela não poderia fazer sob a YG. Jisoo conseguiu novos papéis de atriz, enquanto Lisa expandiu suas atividades no mercado ocidental.

Todos os membros do BLACKPINK mostraram novos aspectos de si mesmos que não haviam mostrado na YG, indicando que suas carreiras individuais estão caminhando na direção certa após saírem.

Desafios

No entanto, partir não é isento de desafios.

Recentemente, o Xports News destacou que o BLACKPINK tem enfrentado continuamente problemas de superlotação e segurança nos aeroportos após realizar atividades individuais sob seus próprios rótulos.

A mídia coreana está preocupada com o fato de os membros não terem habilidades de gestão de risco quando operam de forma independente, principalmente em situações em que não contratam guarda-costas suficientes para a segurança.

No entanto, alguns argumentam que o principal problema reside na falta de conhecimento dos torcedores, e não no número de guarda-costas.

Além disso, embora não seja explicitamente declarado, todos entendem que a indústria do entretenimento na Coreia é cruel. Recursos de entretenimento, capital, excelentes produtores, estilistas qualificados, gestores profissionais, relações industriais… concentram-se principalmente em grandes empresas de entretenimento.

Quando ainda estão sob essas empresas, os ídolos recebem investimento de recursos e equipes de apoio máximo para rapidamente se tornarem famosos e gerarem enormes lucros.

Sua principal função é treinar e atuar, sem se preocupar com gestão de empresa ou produção musical.

Por conta própria, os ídolos não devem apenas se concentrar em suas habilidades de canto e dança, mas também lidar com a gestão da empresa, o capital operacional, o planejamento de horários e a conexão com produtores e emissoras de forma independente. Recursos de entretenimento e figuras notáveis ​​também são mais difíceis de acessar porque muitas vezes são “encomendados” por grandes empresas.

Isso força os ídolos a se esforçarem muito mais de forma independente se quiserem manter seu status e continuar desenvolvendo suas carreiras.

Jay Park e Zico são tipicamente casos de sucesso na criação de sua própria gestão. Eles não apenas estabeleceram carreiras solo impressionantes, mas também operaram com sucesso empresas separadas e treinaram sucessores.

Fonte: K14