K팝 아이돌계에 찾아온 변화: 리더도 없고, 정해진 자리도 없다

최근 추세는 리더의 역할과 그룹 내 특정 직위의 이탈을 나타냅니다.

그룹 내 리더의 역할은 팀의 성공과 안정성에 큰 영향을 미칩니다. 리더는 멤버 개개인의 상황을 이해하고, 갈등을 예방하며, 팬, 소속사 등 다양한 주체와의 소통을 원활하게 하는 역할을 담당합니다. 그룹에서 가장 나이 많은 구성원이 리더십 역할을 맡는 것이 일반적이었지만 일부 그룹에서는 이제 나이보다는 신뢰와 신뢰를 바탕으로 개인을 선택합니다.

멤버들의 구체적인 실력과 개성을 대표하는 포지션을 활용해 메인보컬, 리드보컬, 래퍼, 댄서 등 개인의 전문성을 뽐냈다. 직위 지정의 분명한 이점에도 불구하고 리더와 직위가 점차 사라지는 것은 의문을 제기합니다.

가요계 관계자는 리더와 포지션의 중요성을 인정하면서도 개인의 개성을 표현하는 데 한계를 두지 않고, 그룹과 솔로 모두 개성이 중요한 현 시대에 개인의 정체성이 중요하다는 점을 강조하려는 의도가 반영된 것이라고 말했다. 활동.

NewJeans와 같은 그룹은 지정된 리더나 특정 직위 없이 운영됩니다. 맏형 민지가 그룹의 암묵적인 리더로 여겨지고 있지만, 그룹 내에서 명시적인 리더나 지정된 직책은 없습니다. 뉴진 혜인은 위계질서가 없기 때문에 멤버 각자가 자유롭게 생각을 공유하고 다양한 상황에서 주도권을 잡을 수 있다며 리더가 없다는 점에 만족감을 표했다.

세계적으로 유명한 그룹블랙핑크는 리더가 없는 그룹의 또 다른 예입니다. Omega X, VIVIZ 등 다른 그룹도 지정된 리더나 직책 없이 운영됩니다. 하지만 필요할 때 리더십 역할을 수행하기 위해 각 앨범마다 ‘반장’과 같은 시스템을 통합했습니다.

뉴진스(NewJeans), 비비즈(VIVIZ), 투모로우바이투게더(TXT), 엔하이픈(ENHYPEN), 우아! 지정 직위가 없는 핫이슈입니다. 일각에서는 이러한 추세가 아이돌 그룹의 전반적인 실력 하락을 의미한다는 주장도 있다. 하지만 업계 관계자들은 이를 다양한 역할을 소화할 수 있는 만능 아이돌의 등장, K팝 음악 트렌드와 트레이닝 시스템의 변화 등이 원인으로 꼽고 있다.

출처: Daum