(G)I-DLE經理因「噁心」行為而受到批評－夢幻島擔心偶像的安全

在 K-pop 圈內最近的事態發展中，一名網友站出來指控與 (G)I-DLE 有關的一名高級經理有不當行為。

這些指控引發了粉絲對樂團成員安全的擔憂。

經理 A 涉嫌不當行為

該網友（僅透過其線上帳號識別）聲稱，一名被稱為員工 B 的員工遭受了高級經理（被稱為經理 A）的「令人厭惡」的行為。

收到曾任孩子們工作人員的私訊因涉及個人資訊故不公開內容截圖🙏該位工作人員與孩子們合作過，不是粉絲，但因不希望看到米妮受委屈，希望公司能著手處理，故告知此事。（以下經紀人稱A、工作人員稱B）當時活動中，B與其他工作人員接觸較多，與A則沒什麼接觸，也沒留下任何聯絡方式。…

— 帕倫 (@wpl940920) 2024 年 4 月 7 日

據該網友描述，儘管在工作期間互動很少，但經理A還是透過社群媒體平台與員工B聯繫。

活動期間，員工B與其他員工打交道較多，與經理A沒有真正互動，也沒有交換任何聯絡方式。幾個月後，經理 A 不知何故找到了員工 B 的 Instagram 帳戶，並向她發送訊息說他有一些問題。然而，他並沒有真正向她提出任何問題；只是問了她一些問題。這只是一個連結的藉口。工作人員B沒有理睬。又過了幾個月，A經理再次給B員工發訊息，詢問她的Kakao Talk帳號。由於工作原因可能需要保持聯繫，工作人員B同意了。

-網友們

據了解，工作人員B收到經理A主動發來的訊息，對她的外表表示欽佩，並要求個人聯絡方式。

有一天晚上，B員工收到A經理的訊息，不知道是喝醉了還是怎麼的，但他說B員工很可愛。他想要工作人員B的電話號碼，這樣他就可以在睡前打電話給她。他還告訴工作人員 B，如果她遇到麻煩等問題可以打電話給他。他也問員工B是否與員工B的好朋友女孩C是朋友。看來他是透過員工B的Instagram帳號找到了女孩C。綜上所述，考慮到自己竟然找到了一個普通員工的聯絡方式，並主動追求，員工B覺得A經理不是一個好人，很擔心。她希望每個人都知道這件事並保持警惕。

-網友們

該網友進一步詳細描述了A經理據稱對員工B做出不當行為的實例，包括評論她的外表以及詢問她的私人關係。

粉絲強烈抗議並呼籲採取行動

這些指控在社交媒體平台上廣泛傳播，引起了 (G)I-DLE 粉絲的強烈反應。

收到曾任孩子們工作人員的私訊因涉及個人資訊故不公開內容截圖🙏該位工作人員與孩子們合作過，不是粉絲，但因不希望看到米妮受委屈，希望公司能著手處理，故告知此事。（以下經紀人稱A、工作人員稱B）當時活動中，B與其他工作人員接觸較多，與A則沒什麼接觸，也沒留下任何聯絡方式。…

— 帕倫 (@wpl940920) 2024 年 4 月 7 日

到底什麼，連工作人員都這樣了…Cube Entertainment是怎麼招募工作人員的？

– 扇子

許多人對這些指控表示震驚和沮喪，並對代表流行女團的經紀公司 Cube Entertainment 的招募做法提出質疑。

收到曾任孩子們工作人員的私訊因涉及個人資訊故不公開內容截圖🙏該位工作人員與孩子們合作過，不是粉絲，但因不希望看到米妮受委屈，希望公司能著手處理，故告知此事。（以下經紀人稱A、工作人員稱B）當時活動中，B與其他工作人員接觸較多，與A則沒什麼接觸，也沒留下任何聯絡方式。…

— 帕倫 (@wpl940920) 2024 年 4 月 7 日

有很多適當的方法可以保護某人，但這個經理很噁心。他甚至對一名工作人員這樣做。經理，如果你還有點自知之明，請辭職吧。別讓我乞求。 Cube Entertainment，請認真審視您的工作人員並認真對待此事。讓這種人靠近 (G)I-DLE 並不安全。不要保持沉默，什麼都不做；這確實讓人生氣。

– 扇子

「趕緊讓他離開吧。太噁心了，還讓他在(G)I-DLE身邊工作？」另一位粉絲懇求道，呼應了那些擔心團體成員安全的人的情緒。粉絲的強烈抗議凸顯了在韓國流行音樂產業內維持安全和相互尊重的環境的重要性。

不想當逆風者 當粉絲為妮在氣炸的時候 那男的被拍到跟琦一起去吃宵夜再觀察看看吧 今天已經沒看到他了…他對妮確實越矩了這是事實

— 陸怡如 (@lyr1591285) April 7, 2024

隨著不當行為的指控不斷浮出水面，人們越來越期望機構和管理人員優先考慮藝術家和工作人員的福祉。

等待官方回應

截至發稿時，Cube Entertainment 和 (G)I-DLE 的代表均未針對這些指控發表正式聲明。然而，該網友的指控引起的廣泛關注凸顯了對此事進行透明和徹底調查的緊迫性。

能不能讓他趕緊滾這麼噁心還放在娃人身邊🤬

– guo97dang31 (@97min99qi) 2024 年 4 月 7 日

yue這個男的方塊你再不開除他你就完了我告訴你

— is_gindy (@gindyisme) 2024 年 4 月 7 日

「是的，如果你不盡快解僱那個人，你就完了。我告訴你。”