Apprendista Chaebol durante la discussione su THEBLACKLABEL Sparks: devi essere “cucchiaio d’argento” per diventare apprendista K-Pop?

Dopo che una foto ha rivelato che una chaebol (ereditiera) è attualmente una tirocinante presso THEBLACKLABEL, sono sorte discussioni riguardo allo status nel settore. Devi avere un “cucchiaio d’argento” per diventare un apprendista K-pop? Continua a leggere per tutti i dettagli.

Si dice che Chaebol debutterà nel prossimo gruppo femminile di THEBLACKLABEL

Recentemente, una foto di un gruppo femminile, secondo quanto riferito, prodotto da Teddy Park, con la partecipazione dell’influencer Ella Gross e della nipote del presidente del gruppo Shinsegae Lee Myung Hee, Annie Moon (Moon Seo Yoon), ha attirato l’attenzione dei fan del K-pop di tutto il mondo.

Dopo che la foto ha fatto il giro, THEBLACKLABEL ha annunciato il 6 febbraio che si stanno preparando per il debutto di un gruppo femminile, puntando al debutto nella prima metà di quest’anno. È stato riferito che Ella Gross e Annie Moon sono tra le candidate al debutto per questo prossimo gruppo femminile.

Dichiarazione di rilascio dell’agenzia

Di conseguenza, le aspettative tra i fan del K-pop per il gruppo femminile sono ai massimi storici. Mentre la fiducia in Teddy, che ha prodotto canzoni di successo per gruppi come 2NE1 e BLACKPINK, può avere un ruolo nell’attesa, la maggior parte delle persone è curiosa di sapere come se la caveranno Ella Gross e Annie Moon al debutto di un gruppo femminile.

In particolare, con l’attenzione focalizzata su Annie Moon, ereditiera chaebol di terza generazione, che partecipa alla vita di trainee per il debutto di un gruppo femminile, è aumentata anche la curiosità del pubblico verso il mondo delle trainee.

Le principali agenzie K-pop, comprese le Big 4 (HYBE, JYP, SM e YG), investono ingenti quantità di capitale per scoprire talenti e fornire formazione per un lancio continuo e stabile di nuovi artisti.

Devi essere “cucchiaio d’argento” per diventare un apprendista K-Pop?

L’era in cui i tirocinanti idol provenienti da ambienti benestanti hanno un vantaggio sta diventando più favorevole. Con l’intensificarsi della concorrenza, molti tirocinanti ricevono sostegno finanziario dai loro genitori. È un segreto di Pulcinella nel settore K-pop che le società di intrattenimento spesso preferiscono tirocinanti provenienti da contesti familiari stabili.

Man mano che il K-pop guadagna sempre più popolarità, anche il mercato dei tirocinanti si sta espandendo. Molti aspirano a diventare idol e si sottopongono a fasi rigorose, dall’audizione al diventare apprendisti e diventare parte della formazione di debutto di un gruppo. Recentemente, è diventata una tendenza per i gruppi di debutto essere determinati attraverso spettacoli di sopravvivenza, aggiungendo un altro ostacolo al viaggio del debutto.

Come accennato in precedenza, Ella Gross ha già costruito una carriera da modella ed è un’influencer con oltre 4 milioni di follower. Allo stesso modo, Annie Moon proviene da un background estremamente influente in quanto nipote della presidentessa del gruppo Shinsegae.

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Detto questo, gli addetti ai lavori dell’industria musicale hanno rivelato se devi essere un “cucchiaio d’argento”—qualcuno che proviene da una famiglia benestante—per segnare un cambiamento nella vita degli apprendisti K-pop.

Un insider dell’industria musicale ha commentato: “Il detto ‘la fortuna aiuta gli audaci’ non sembra più applicarsi al mercato dei tirocinanti K-pop. Con una concorrenza così agguerrita anche prima del debutto, fattori come la “popolarità” o il “contesto” possono diventare vantaggi decisivi. Quando i livelli di competenza sono relativamente simili, le agenzie tendono naturalmente verso membri con popolarità o con solide basi”.

Un’altra fonte ha osservato: “In passato, molti tirocinanti provenivano da contesti familiari difficili, ma recentemente c’è una tendenza crescente di individui benestanti e con background unici che aspirano a diventare idoli. Con l’intensificarsi della concorrenza, è fondamentale che i tirocinanti possiedano tratti distintivi che vanno oltre il semplice aspetto, fascino o abilità. Non si tratta solo di privilegi finanziari; avere caratteristiche e talenti unici può dare un vantaggio a chiunque”.

Detto questo, anche se è sicuramente un vantaggio avere un “cucchiaio d’argento”, non è un requisito. Tuttavia, poiché ora è qualcosa che le aziende prendono in considerazione, puoi aspettarti di vedere più ragazzi ricchi entrare nel mercato K-pop.

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