SM 직원들 지쳤다: 아티스트 보호 안 돼, 정신 건강 치료도 안 돼, 결제도 안 돼

최근 SM 엔터테인먼트 의 한 직원은 한국의 직장인을 위한 커뮤니티인 블라인드(Blind)에 사용자가 회사 이메일을 사용하여 실제 직원임을 증명해야 하는 기사를 게시했습니다.

해당 직원은 해당 기사에서 SM엔터테인먼트와 현재 진행 중인 다양한 현안에 대해 자세히 설명하고 수많은 합의를 받았다고 밝혔다.

요약하자면, 해결된 문제는 다음과 같습니다.

• 직원과 예술가에 대한 정신 건강 관리가 없습니다.
• 광야119는 실제 운영은 하지 않고 표면적으로만 문제를 제기하고 공허한 입장만 전하고 있습니다.
• 매출이 증가하지 않으면 직원의 급여를 삭감하겠다고 위협합니다.
• 이수만 대표가 떠난 뒤 회사 경영진은 내부 사정은 아랑곳하지 않고 돈 벌기 위해 달려들었다.
• 사생팬을 괴롭히는 행위로부터 아티스트는 보호받지 못하고 은퇴하고 싶을 정도로 SNS에서 비난을 받는다.
• 정규직 직원들도 개인정보가 유출돼 SNS 공격을 당하고 있다.
• 통보 없이 급여가 연체되었습니다.

한편, 게재된 기사 전문은 아래와 같습니다.

“직원과 예술가가 떠난다.

악성 댓글로 인해 안타깝게 SM 가족을 떠난 사람들이 있었다면, 회사는 할 수 있는 일이 없더라도 회사는 소속된 사람들을 최우선으로 생각해야 하지 않을까?

경쟁사들은 내부 직원들을 위한 진료소를 설립하고 아티스트를 보호할 수 있도록 보장했습니다. 그런데 여기서는 ‘광야119’를 무의미하게 만들어 ‘해당 부서에 전달’하는 것 외에는 아무것도 하지 않습니다.

나는 처음부터 그(이수만)가 떠난 후 돈을 벌기 위해 달려드는 사람들이 있다는 것을 알고 있었다. 그들은 매출이 증가하지 않으면 직원의 급여를 삭감하겠다고 위협했습니다. 그들은 최근의 많은 사건에 관심을 기울이지 않고 돈 버는 데에만 집중합니다. 한 멤버(아이돌)는 기념일 파티에서 실망감을 토로했고, 다른 멤버는 사생팬들로부터 불안한 메시지와 비난을 받았다고 밝혔다. 이런 일이 계속된다면 어떻게 만성적인 문제로 발전하지 않을 수 있습니까?

지금의 회사를 만든 이사는 사표를 내고 퇴직을 선언할 정도로 SNS에 올라오는 악성 댓글을 참아야 한다. 이 모든 일은 불과 며칠 만에 일어났습니다.

이제 정규직 직원도 개인정보를 도난당하고 있습니다. 어떻게 해결해야 하는지 묻자 회사에서는 제대로 된 답변을 하지 못했다. 직원들은 급여 지급 기한이 지났음에도 급여에 대한 통지 없이 계속 근무합니다. 회사에서는 직원을 쓰레기 취급하지만 아티스트는 보호해 주실 수 있나요? 또 누구를 떠나고 싶나요? 행동이 적든 많든 무엇이든 해주세요. 정말 너무 걱정돼요.”

그러한 기사에 대해 많은 사람들이 동의를 나타냅니다. 다음은 관련 의견입니다.

• 얼마나 많은 사람들이 사임했습니까? 이번달 퇴직자수가 70명인가요? 80명이 넘었다는 소문이 있습니다. 최근에 얼마나 많은 사람들이 사임했는지 아는 사람 있나요?
• 회사에서는 모르거나 모르는 척 하는 걸까요? 몇 사람 때문에 망가졌는데 CEO는 아무것도 하지 않는 걸까요? 불투명한 경영 하에서 권력을 이용해 당파를 탄압하고 은폐하는데, 직원들의 불만은 극히 일부에 불과합니다.
• 윗사람들은 아무것도 못한 채 난장판을 만들 뿐이었다

출처: VKR, 블라인드