チポトレ従業員、味の検査をするように言われたにも関わらずシフト中に「放牧」したために解雇されたと主張

従業員には品質保証のために食品の試食をするよう指示されているにもかかわらず、不満を抱いたチポトレ従業員がシフト中にトルティーヤチップスを食べたために解雇されたとされる。

チポトレで働き始めて1か月余りの従業員が、従業員に命じられたことをしたために解雇されたとされており、従業員はそれに不満を抱いている。

他の従業員によると、フランチャイズでは、食品が本来の味であることを確認するために試食を奨励しているという。

この従業員はソーシャルメディアに投稿し、この解雇が公正かどうかについて他のチポトレ従業員にアドバイスを求めた。

職場でトルティーヤチップスを食べたために解雇

この人が「チップスを乗せる」のは初めてで、チポトレのブリトーには欠かせないトルティーヤチップスを揚げる責任を負っていた。前夜このステーションで働いていた人は、フライヤーで間違った油を使用しており、従業員はそれがチップスの風味にどのような影響を与えるかを心配していました。

チポトレトルティーヤチップス

この従業員は、ポテトチップスが基準に達しているかどうかを確認するために味見をしており、トレーナーからは「2～3バッチごとに味見して、問題ないことを確認するように」と言われたと主張した。

聞いた話によれば、その従業員はトルティーヤチップスを 1 ～ 2 枚試食するのに何の問題もないと考えていたが、後に副本部長にオフィスに呼び出され、「放牧」の理由で解雇された。

従業員は激怒し、これには不意を突かれた、と述べ、「何の警告もなかった。書き込みはありません。いいえ、別に。”さらに、事後ゼネラルマネージャーから連絡があり、「学習が遅すぎる」という理由で解雇すると言われたと付け加えた。

元従業員は取り乱し、「放牧は窃盗とみなされる」ため失業給付金に登録できなかったと主張し、他のチポトレ従業員にアドバイスを求める投稿をした。さらに、「なんてクソ野郎、この場所はクソだ、冗談を言っているのか？」と付け加えた。

別のチポトレ従業員はこの投稿にコメントし、チポトレが実際に従業員にその食べ物を試すことを奨励していることを再確認した。

ディスカッションからのu/Grouchy_Painter9462によるコメントチポトレで

元従業員が不当解雇の申し立てを受けて元の仕事に戻れたかどうかは明らかにされていないが、この状況に激怒していたことは明らかであり、シフト中に食事をとられるという間違いを再び犯すつもりはない。