ジェニーからリサまで、BLACKPINKが男性優位のK-POP業界で女性に力を与える

先立って2月8日、BLACKPINKのリサが新しい個人レーベル「LLOUD」を発表した。このレーベルにより、リサは個人スケジュールの自由度が増し、今後の活動で本来の姿を発揮できるようになる。

リサに先立って、同じくBLACKPINKメンバーのジェニーも2023年末に自身のレーベルODD ATELIERを設立した。

ジェニーとリサの新しいレーベルは、二人のキャリアに関する新たな道を示すだけでなく、K-POP業界に新たな波を起こすきっかけとなった可能性がある。

特に、男性中心のK-POP業界におけるジェニーとリサに関する投稿はSNSプラットフォームX（旧Twitter）に公開され、16万回以上の閲覧と1万件以上の「いいね！」を記録し大きな注目を集めた。

この投稿は、K-POP業界がいかに男性優位であり、男性が経営、制作、意思決定の主要な地位を占めている一方、女性アーティストはより多くの制限に苦しみ、機会が少ないことが多いと指摘した。

したがって、ジェニーとリサは、独自のレーベルを設立することで、管理上のスペースに身を置き、自分たちで、自分たちで意思決定を行っています。彼女たちは自分のイメージや音楽についてより自由になるだけでなく、次世代の女性K-POPスターのモデルとしても活躍できるだろう。

実際、男性アイドルが事務所を設立するケースは多いが、女性アイドルはそうはいかない。ジェニーとリサの事件で、ついにこの悲しい傾向が変わるかもしれない。

印象的な影響力と名声を持つBLACKPINKは、その影響力と名声を利用して、男性優位のK-POPの世界で女性に力を与えている。

一方で、K-POP業界は女性の活躍が相次ぎ、大きく改善している。 BoAがSMの幹部になり、ミン・ヒジンがADORのCEOとして頭角を現し、(G)I-DLEのソヨンがプロデューサーとしての地位を確立するまで、未来はこれまで以上に明るい。

出典:X