K-POPアイドルの脱却：契約更新を巡る個別企業の台頭

アイドルグループのメンバーは、7年間の標準専属契約が終了すると、所属事務所と契約を更新するか、新たな契約に切り替えるかの決断を迫られることが多い。しかし、K-POPの第3世代アイドルグループでは、個別会社の設立という新たな潮流が生まれている。

その代表的な例は、BLACKPINK のジェニーです。具体的には、昨年YGエンターテインメントと専属契約を締結した後、メンバー4人全員がこれまでのように個人契約を延長せず、グループ契約のみを更新することにした。最近ジェニーは、ODD ATELIER という名前の自身のマネジメント会社の設立を発表しました。

BLACKPINKのメンバーは「もっと自由に個人活動をしたいと思い、会社を設立するに至った」とその理由を語った。

ジェニーと同様に、BLACKPINK のもう 1 人のメンバーであるジスも、今後の個人活動で兄と協力することをほのめかしました。この点に関して、ジスの兄は、ジスの画像を目立つように掲載した募集通知をさまざまなプラットフォームに投稿し、両者のエンターテインメントのキャリアにおける新たな躍進を示唆しました。同社の説明には、「グローバルに急速に拡大する」という願望が明確に表現されています。兄弟のコラボレーションは、アーティストのキャリアを向上させるとともに、ファンとの絆を強化すると考えられています。

これらの例は、アイドル歌手が当初の所属事務所から積極的に離れ、あえて独立して会社を設立するという新たな傾向を反映している。この動きは、これらのスターがエンターテインメント業界での独立と、自分のキャリアに対するより大きなコントロールを望んでいることを強く示しています。

もう 1 つのケースは国防総省のキノです。彼は Cube Entertainment を退職し、NAKED という名前の自分の会社を設立しました。これに先立ち、2023年8月には元ASTROメンバーのロッキーもソロキャリアを発展させるためにOne Fine Day Entertainmentというマネジメント会社を設立した。最近では、EXO のベッキョンが新会社 I&B100 の立ち上げを発表し、グループメンバーのチェンと 2 人を採用したとの報道もある。とシウミン

実際には、個別の会社を設立することは、エンターテインメント業界における管理と自由を含め、アーティストに多くの利益をもたらす可能性があります。大企業はさまざまな側面を導入するかもしれませんが、アイドル所有の企業では、アーティストが自分の創造的なビジョンや興味を優先することができます。財務的には、単一メンバー企業の方が利益分配構造が有利になる場合もあります。

しかし、これらの個別の管理会社は依然として大きな課題に直面しています。大手パートナーと比較すると、これらの企業はリソースや規模が不足していることが多く、業務の経験が浅くなっています。また、アーティスト自身が経営権を握っているため、ファンがこれまでのように事務所を批判しにくくなり、未解決の問題が長期にわたって積み重なる可能性もある。