BLACKPINKのメンバー、ジスが兄の会社とアーティストとして契約したという噂が広まり、韓国メディアは彼女が最終的にYGエンターテインメントからの脱退を選んだ理由を明らかにしている。その理由を知るために読み続けてください。
BLACKPINKジス、兄の会社と契約
BLACKPINKのメンバー、ジスがソロ活動のためにYGエンターテインメントとの契約を更新しないことを決め、兄とビジネスパートナーになったことが伝えられた。
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BLACKPINKのもう一人のメンバーであるジェニーは、母親と一緒にレーベルODD ATELIER（OA）を設立しました。ジスさんも、兄が BioMom という乳児用健康機能性食品会社を経営しているため、家族と力を合わせた。
BioMom はまったく異なる分野で活動する会社であるにもかかわらず、新しい子会社のマネージャー、ビデオ編集者、デザインマネージャー、アカウントマネージャー、セキュリティを募集しています。 BioMom は、Blissoo という名前でエンターテインメント業界に拡大し、Jisoo をレーベルの主な顔に据える予定です。
BLACKPINKジスが兄の事務所と契約した理由
通常、デビューした会社を辞めたトップセレブは、最終的に既存の会社と契約することになります。そうでない場合は、以前一緒に働いていたマネージャーと新しい代理店を設立するか、ジェニーの場合のように家族と代理店を設立します。
ジスの場合は特別である。なぜなら、彼女の兄の会社はもともとエンターテインメントの仕事をしていなかったからだ。彼らは保健と保育の分野で働いていました。
BioMom は 2020 年に設立され、乳幼児向けの乳酸菌を親に販売することで有名になりました。 BioMom は最近、タイの子育て展示会に参加し、東南アジア市場への参入を目指しています。このブランドはすでに知名度を上げていましたが、Jisoo が会社と提携したというニュースにより、BioMom はすぐに韓国だけでなく世界中で有名になりました。
つまり、兄を助けることが、彼女がその会社と契約することを選んだ理由かもしれない。
それに加えて、ジスは兄の会社と契約することでリスクが低くなります。ジスさんは自分の会社を設立するのではなく、兄の事業を拡大することを選択したため、必要な費用と手順が軽減されました。それに加えて、彼女は兄の会社経営の知識を有利に活用することができます。
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当然、ジスは会社に支払う手数料を簡単に削減し、利益構造を自分に有利に変えることもできるだろう。さらに、Jisoo の経営陣は企業レベルで多くのサービス料金を BioMom に委任できるようになります。採用発表が成功すれば年間４人の採用があり、１人当たりの人件費として計１億ウォンを節約できる見通しだ。
したがって、ジス個人の芸能活動と兄のビジネスの双方にとって、Win-Winの状況となる。ジスは自身の事務所を設立せずに「事業拡大ファミリー企業」のコンセプトを貫くことで大きな利益を得るだろう。
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