(G)I-DLE マネージャーが「不快な」行為で非難を浴びる — ネバーランドはアイドルの安全を心配

K-POP界隈では最近、ネットユーザーが(G)I-DLEの幹部マネージャーが不適切な行為に及んでいると告発する動きがみられる。

この疑惑により、ファンの間でグループメンバーの安全に関する懸念が高まっている。

マネージャーAの不正行為疑惑

オンラインハンドルネームのみで特定されたネットユーザーは、スタッフBと呼ばれるスタッフが、マネージャーAと呼ばれる上級管理職から「不快な」行為を受けたと主張した。

ザ・チルドレンの元スタッフさんからプライベートメッセージを頂きましたので、個人情報に関わるのでスクリーンショットは掲載しませんが、そのスタッフさんはザ・チルドレンと仕事をしていた経験があり、ファンではありませんが、ミニーに会いたくないという理由で、スクリーンショットは公開しません。彼は不当な扱いを受けているので、会社が対処してくれることを望んでいます。 （以下、エージェントをA、スタッフをBと呼びます。） 当時のイベント中、Bは他のスタッフとの接触が多くなりましたが、Aとはほとんど接触がなく、連絡先も残していませんでした。 …

— パレン (@wpl940920) 2024 年 4 月 7 日

ネットユーザーのアカウントによると、マネージャーAは職務上の約束の間に最小限のやり取りがあったにもかかわらず、ソーシャルメディアプラットフォームを通じてスタッフBと連絡を取り始めたという。

イベント中、スタッフBは他のスタッフとやり取りすることが多く、マネージャーAとはあまり交流がありませんでした。連絡先も交換していませんでした。数か月後、マネージャーAはどういうわけかスタッフBのInstagramアカウントを見つけ、質問があるというメッセージを送りました。しかし、彼は実際に質問を送っていたわけではなく、連絡を取るための口実に過ぎませんでした。スタッフBはそれを無視しました。さらに数か月が経ち、マネージャーAはスタッフBに再びメッセージを送り、カカオトークのアカウントを尋ねました。仕事上の理由で連絡を取り合う必要があるかもしれないので、スタッフBは同意しました。

-ネチズン

伝えられるところによると、スタッフBはマネージャーAから、彼女の容姿を称賛し、個人の連絡先を要求する迷惑メッセージを受け取ったという。

ある夜、スタッフBはマネージャーAからメッセージを受け取った。酔っていたのか何なのかわからないが、スタッフBはとてもかわいいと言っていた。寝る前に電話したいのでスタッフBの電話番号がほしい、また困ったことがあったら電話していいよ、などとスタッフBに伝えていた。また、スタッフBの美しい友人であるC子と友達かどうかも聞いていた。どうやらスタッフBのインスタグラムでC子を見つけたようだ。結論として、一般スタッフの連絡先まで見つけて積極的にアプローチしていたことから、スタッフBはマネージャーAはいい人ではないと感じ、心配している。みんなにこのことを知ってもらい、気をつけてほしいと思っている。

-ネチズン

ネットユーザーはさらに、マネージャーAがスタッフBに対して、容姿に関するコメントや個人的な関係についての質問など、不適切なアプローチをしたとされる事例を詳しく述べた。

ファンの抗議と行動の呼びかけ

ソーシャルメディアプラットフォーム上で広く共有されたこの疑惑は、(G)I-DLEファンから大きな反応を引き起こした。

ザ・チルドレンの元スタッフさんからプライベートメッセージを頂きましたので、個人情報に関わるのでスクリーンショットは掲載しませんが、そのスタッフさんはザ・チルドレンと仕事をしていた経験があり、ファンではありませんが、ミニーに会いたくないという理由で、スクリーンショットは公開しません。彼は不当な扱いを受けているので、会社が対処してくれることを望んでいます。 （以下、エージェントをA、スタッフをBと呼びます。） 当時のイベント中、Bは他のスタッフとの接触が多くなりましたが、Aとはほとんど接触がなく、連絡先も残していませんでした。 …

— パレン (@wpl940920) 2024 年 4 月 7 日

一体全体、スタッフにこんなことするなんて…キューブエンターテインメントはどうやってスタッフを採用したんだ？

– ファン

多くの人がこの告発に衝撃と失望を表明し、人気ガールズグループを所属するキューブエンターテインメントの採用慣行に疑問を呈した。

ザ・チルドレンの元スタッフさんからプライベートメッセージを頂きましたので、個人情報に関わるのでスクリーンショットは掲載しませんが、そのスタッフさんはザ・チルドレンと仕事をしていた経験があり、ファンではありませんが、ミニーに会いたくないという理由で、スクリーンショットは公開しません。彼は不当な扱いを受けているので、会社が対処してくれることを望んでいます。 （以下、エージェントをA、スタッフをBと呼びます。） 当時のイベント中、Bは他のスタッフとの接触が多くなりましたが、Aとはほとんど接触がなく、連絡先も残していませんでした。 …

— パレン (@wpl940920) 2024 年 4 月 7 日

誰かを守る適切な方法はたくさんあるが、このマネージャーは最低だ。スタッフにまでこんなことをした。マネージャー、自覚があるなら辞任してほしい。懇願させないで。キューブエンターテインメント、従業員を厳しく監視して、この問題を真剣に受け止めてほしい。このような人物が(G)I-DLEの近くにいるのは危険だ。何もせずに黙っているのはやめてほしい。本当に人を怒らせる。

– ファン

「早く彼を辞めさせて。こんなひどいことなのに、まだ彼を(G)I-DLEのそばで働かせているの？」と別のファンが嘆願し、グループメンバーの安全を心配する人たちの気持ちに同調した。ファンの抗議は、K-POP業界内で安全で敬意ある環境を維持することの重要性を強調している。

「私は逆風にはなりたくない。ファンがニーに激怒していたとき、その男性はチーと一緒に夕食を食べに行くところを写真に撮られていた。よく見てみましょう。今日は彼の姿を見ていません…」彼はニに対して行き過ぎましたが、これは事実です。

— Lu Yiru (@lyr1591285) 2024 年 4 月 7 日

不正行為の疑惑が次々と表面化する中、事務所やマネジメント担当者には、アーティストとスタッフの幸福を優先する期待が高まっている。

公式回答待ち

報道時点では、キューブ・エンターテインメントも(G)I-DLEの代表者も、この疑惑について公式声明を発表していない。しかし、ネットユーザーの告発が広く注目を集めていることから、この件について透明性のある徹底的な調査が緊急に必要であることが浮き彫りになった。

彼にここから出ていくように言ってもらえますか? とても気持ち悪いし、彼はまだ赤ちゃんの隣にいるのです🤬

— guo97dang31 (@97min99qi) 2024年4月7日

ユエという男をクビにしなければ、お前は終わりだ、言っておく。

— is_gindy (@gindyisme) 2024年4月7日

「ユエ、早くあいつをクビにしないと、お前は終わりだぞ。言っておくがな。」