カカオ、イ・スマンを追放したSMエンターテインメント幹部らを追放へ — 詳細はこちら!

買収後SMエンタテインメントの独立性を約束したカカオは、この理由でレーベル幹部の多数を追い出すことを決定した。

1月28日、韓国メディアの韓国経済は、カカオがSMを買収してから10か月が経ち、SMの経営陣を変更することを決定したと認めた。

経営陣は追い出されるためにどんな「いかがわしい」ことをしたのでしょうか?イ・スマンの解雇と関係あるのか？

カカオ、元氏の同意なしの「怪しい」投資でSM幹部を解雇

特に、チャン・チョルヒョク最高経営責任者（CEO）と創始者イ・スマン氏の甥でもある元SM CEOのイ・ソンスA&R責任者（CAO）、タク・ヨンジュン最高執行責任者、パク・ジュン最高経営責任者を含む現経営陣は、ヤング、交代します。

これらの主要人物は、自称先進的な経営、透明性のあるガバナンス、より優れたアイドル育成システムを備えた「SM 3.0」を設立する前に、SM の創設者で元 CEO 兼総合プロデューサーのイ・スマン氏を追放するためにアライン・パートナーズと協力した人物でもある。

当初、カカオはレーベルに対し、子会社としてではなく独立して活動させることを約束していたが、最終的には経営陣が「いかがわしい」経営活動に従事したとして解雇された。

このため、SM幹部らは親会社の同意を得ずに側近の非公開企業に不審な投資を行い、足を引っ張られた。

カカオは現経営陣に対する科学捜査を行った結果、会社を放置すべきではないとの結論に至ったという。

カカオは今年1月初め、キム＆チャン法律事務所を通じて（株式会社の）外部監査法第21条に基づきフォレンジック監査を開始した。

親会社は監査と調査の過程で、重大なM&Aや疑わしい投資の問題以外にもいくつかの問題を発見した。

その後、カカオはSMエンターテインメントの経営陣を管理する必要があると判断し、管理テーブルに置くことを決定した。そうしないと、償却または損失の過程で本社に関連する財務諸表にも影響を受けることになる。

さらに悪いことに、そのような行為を無視したり故意に容認したりした場合、背任やその他の罪で刑事罰を受けることになります。

現在のSM幹部が追放されたことに関連して生じたもう1つの批判は、彼らの積極性の欠如であり、これが同社の多数の幹部、スタッフ、従業員、アーティストの退職につながった。

SMエンターテインメントが掲げる変革に貢献すると言って入社した従業員が、既存の経営陣に失望して次々と退職している。

実際、 SHINeeテミンはかつて生放送を通じてレーベルの現状を告発し、次のように暴露したことがある。

「従業員の待遇は改善されていない」

これにより、SUPER JUNIORのキュヒョン、ドンヘ、ウニョクをはじめ、EXO DO、ベッキョン、チェン、シウミンなど契約満了を迎えたSMアーティストたちは再契約せず、単独で活動することを決めた。